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为全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行“一线工作法”，努力营造一流营商环境，当好经济高质量发展的助推者，四川省江油市进一步优化调整人社专员联系企业制度，“人社专员”联系服务企业更加密切、更可持续、更有成效。
强化服务，当好企业发展“联络员”。江油市人社局根据绵阳下发企业名单及我市2022年人社专员服务企业情况进行优化调整，明确了全局146名干部职工常态化联系264家企业、学校及人才，摸清联系单位基本情况、发展目标、困难诉求，对联系单位反映的生产经营发展中需要人社部门协调解决的困难、问题和有关诉求做好登记后统一反馈至政策法规股，由政策法规股根据问题情况进行分类处理，并协调相关股室予以回复，同时做好持续的跟踪服务。
广泛宣传，当好惠企政策“宣传员”。再次梳理人社领域惠企政策，制作《人社局稳就业保民生政策清单》宣传折页，通过微信公众号、江油论坛、业务QQ群、人行天桥LED屏进行广泛宣传。今年上半年，为6家企业吸纳23名就业困难人员拨付岗位补贴、社保补贴84.45万元；为10家企业吸纳21名脱贫劳动力拨付岗位补贴、社保补贴38.59万元；为两家小微企业发放贷款550万元。
加强协调，当好企业用工“服务员”。针对企业反映的共性问题：缺乏专业技术人员，人才引进难等问题，制定了保障重点企业用工“一企一策”工作方案，建立“项目+责任+清单”工作清单，加强与经营性人力资源服务机构协作，采取“送工入企”“直播带岗”“进校招聘”“就业嘉年华夜间招聘”等方式保障重点企业紧缺用工2400余人。
